Hoe zoek en vind ik een dirigent?
Als je als koor of samenzanggroep op zoek bent naar een vaste dirigent, dan is het vooral belangrijk te weten wat voor profiel je zoekt. Dat profiel zal namelijk ook mee bepalen waar je naar een dirigent moet gaan zoeken en hoe je je oproep moet doen. We hopen je met onderstaande tips verder te helpen in jouw zoektocht.
Ken of bepaal de ambities van je koor
Om te weten wat voor dirigent je zoekt, moet je in de eerste plaats weten wat voor koor je bent! Ken of bepaal dus eerst en vooral de ambities van je groep en stem je zoektocht hier op af.
Bepaal het profiel van de gezochte dirigent
Als je je eigen ambities kent, zou je nu moeten kunnen inschatten welke begeleiding en welke deskundigheid je daarbij nodig hebt. Hou er rekening mee dat de af te spreken verloning hier ook mee zal samenhangen. Je kan vooraf al eens de adviestarieven voor dirigenten raadplegen.
- Wat voor opleidingsachtergrond heeft de dirigent nodig?
- Welke en hoeveel ervaring wens je van de dirigent?
Omschrijf zo goed mogelijk de opdracht
Weet goed waarvoor je iemand vraagt.
- Wat is het opzet van jullie werking?
- Welk engagement verwacht je?
- Welke tijdsbesteding hoort daarbij?
Stel een wervende oproep op
Op basis van het profiel dat je zoekt en het engagement dat je wenst kan je nu een wervende oproep schrijven. Neem daarin zeker volgende zaken op.
- Wie zijn jullie?
- Wat willen jullie doen en waarom?
- Welk profiel van dirigent zoek je?
- Welk engagement verwacht je?
- Vanaf wanneer te starten?
- Welke beschikbaarheid is nodig? (bv. op welke dag repeteren jullie)
- Indien mogelijk kan je ook al iets zeggen over vergoeding of vermelden dat dit bespreekbaar is.
- Contact
- link naar website indien bestaand
- eventueel vraag om CV op te sturen
Verspreid de oproep via meerdere kanalen
- zoekertjesrubriek van Koor&Stem
- DKO in de buurt
- Conservatoria
- Sociale media van het koor
- Sociale media van de zangers
- Relevante facebookgroepen:
- bv. Vlaamse dirigenten (koor- en orkestdirigenten)
- bv. zingen in regio ......
Nodig (geschikte) kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek
Heb je één of meerdere kandidaten, start dan met een kennismakingsgesprek. Toets af of jullie verwachtingen en motivaties op elkaar afgestemd kunnen worden.
Hou testerepetitie(s)
Heb je na een kennismakingsgesprek een goed gevoel bij één of meerdere mensen? Laat ze eens met het koor werken. Alleen zo weet je of het klikt tussen de zangers en de dirigent. Je kiest zelf hoeveel repetities je iemand laat komen uitproberen. Heb je maar één kandidaat? Dan kan je meteen overgaan tot een langere proefperiode. Maak hier wel goede afspraken over.
Iemand gevonden? Maak meteen goede afspraken!
Bekijk zeker eens onze checklist voor goede afspraken!